為了能讓新員工迅速(su)轉變(bian)角色(se)，適應工作崗位(wei)的(de)新要求，公司在(zai)(zai)培(pei)訓活動中，推陳出新，多種形(xing)式相結合，讓新員工在(zai)(zai)輕松的(de)氛圍下認(ren)知(zhi)企(qi)業，適應企(qi)業。
      在(zai)(zai)(zai)(zai)培訓(xun)(xun)中，公司組織(zhi)(zhi)新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)開展了(le)以(yi)“調(diao)整自(zi)己(ji)轉換角色”和(he)“如何盡快(kuai)融入(ru)企業”為主題的(de)座談會(hui)，邀請已經在(zai)(zai)(zai)(zai)工(gong)(gong)作(zuo)崗位實習的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)講(jiang)述自(zi)己(ji)對(dui)企業的(de)認知(zhi)和(he)感受(shou)，新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)也(ye)頻頻發言，暢談自(zi)己(ji)對(dui)企業的(de)期望和(he)自(zi)我發展的(de)憧憬。同時，公司還制(zhi)作(zuo)了(le)產品及發展進(jin)程(cheng)的(de)圖片(pian)展，通過(guo)這種直觀的(de)方式，讓新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)充分的(de)了(le)解企業。在(zai)(zai)(zai)(zai)培訓(xun)(xun)之余，公司還組織(zhi)(zhi)了(le)趣味游戲(xi)，新老員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在(zai)(zai)(zai)(zai)游戲(xi)中相互配合(he)，體(ti)現(xian)出了(le)公司員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)凝(ning)聚力，在(zai)(zai)(zai)(zai)此過(guo)程(cheng)中新老員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)也(ye)以(yi)游戲(xi)為載(zai)體(ti)，互相熟悉。

 通過培訓，逐(zhu)步加深(shen)了(le)新員工對(dui)企業的熟知度和(he)認同感(gan)，也(ye)為企業發展注入了(le)新的活力。

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